NOTA INFORMATIVA

COMITE DE EMPRESA 

DIA 17/10/2008

            En el día de hoy se ha celebrado una reunión de la Comisión Sindical de Seguimiento del Comité de Empresa con la Dirección, para tratar sobre el Programa Productivo del año 2008. La Dirección ha expuesto la situación general del sector, en la que la mayoría de las fábricas están en procesos de Expedientes de Regulación, Suspensión o aplicación de medidas extraordinarias de flexibilidad, para paliar el descenso de pedidos.

          En VW Navarra se ha confirmado un nuevo descenso de 6.750 coches para este año, quedando el Programa en 261.275. También las carrocerías que se enviarán a Bruselas se reducirán en 1.250 hasta fin de año. La Dirección ha solicitado al Comité de Empresa abordar la situación, evitando cualquier medida excepcional.

         Entre las medidas a aplicar se entiende, por ambas partes, que la más lógica es desconvocar los tres días que están previstos trabajar, 31 de octubre, 1 y 2 de diciembre, y adecuar posteriormente la carga diaria para cumplir con el programa.

        La Dirección ha informado que en la semana 48 se bajará la producción  en torno a 1200 coches/día y que los detalles de la producción principal y trabajo de chapistería en fin de semana se tratarán con la Comisión de Productividad.

        El Comité de Empresa ha exigido a la Dirección totales garantías para los trabajadores durante todo lo que resta de año, pase lo que pase, y que la adecuación al nuevo programa se haga mayorando las planillas y poniendo en marcha planes de formación, rotaciones, revisiones médicas por realizar, etc.

       Tras un receso, la mayoría del Comité de Empresa (UGT, CCOO y CGC) y la Dirección, han alcanzado el siguiente

ACUERDO

• Los días 31 de octubre, 1 y 2 de Diciembre de 2008 quedan desconvocados, teniendo la consideración definitiva de días de inactividad, tal y como constaban en el Calendario General de 2008. Se firma adjunto nuevo calendario Laboral para los meses de octubre, noviembre y diciembre del año 2008.
• Tras la adecuación de las cargas al nuevo Programa Productivo, se acometerán todas las acciones necesarias encaminadas a realizar planes de formación, rotaciones, reconocimientos médicos pendientes, etc., aprovechando para ello el personal disponible mayorado en los talleres.
• La empresa se compromete a asumir todos los costes laborales de posibles modificaciones de programa a la baja si los hubiere, hasta final del año 2008.