REUNIÓN CHAPA Y PRENSAS

25 DE ABRIL 2008

Hoy se ha celebrado la reunión prevista entre la Dirección de la Empresa y la Comisión Sindical de Seguimiento. Esta reunión estaba solicitada desde la semana pasada y fue precedida de la que mantuvo la Gerencia de Prensas con los Delegados Sindicales del Taller y otra más con RRHH, y en las que se expuso la situación organizativa del   taller. El Comité de Empresa, a la vista de la información recibida, y no conforme con la misma, acordó pedir con carácter de urgencia reunirse de nuevo, y que se incluyese la problemática de taller de Chapistería.

 
La Sección Sindical de UGT, ha solicitado a ambas gerencias los siguientes datos:

1. Identificación y asignación de los trabajadores a las instalaciones, según planillas, factores “K” y Pluses si los hay.
2. Calificación profesional de todos los trabajadores del taller, respecto a las funciones que están desarrollando.
3. Capacidades productivas de las instalaciones.
4. Identificación de los trabajadores que desarrollan tareas de absentista y cualificación de los mismos.
5. Formación prevista en los talleres para cubrir, si es caso, las necesidades futuras.
6. Necesidades inmediatas de los talleres y previsiones a medio plazo respecto al abastecimiento de carrocerías a Bruselas y nuevo modelo A05.
7. Planteamientos productivos futuros del taller e implicaciones respecto a la organización pactada según acuerdos o Convenio Colectivo.

                También se ha solicitado información de las previsiones productivas en fin de semana para fabricar 150 carrocerías, 600 capos y  futuros trabajos  de producción en San Fermín para Bruselas.

               Se ha denunciado la movilidad a la carta y abusiva de los trabajadores, y aunque ambos talleres tienen peculiaridades productivas, no significa para nosotros,  que estén al margen de la fábrica como islas independientes. También se ha exigido el respeto al Convenio Colectivo, y a los acuerdos existentes, manifestando que la visión que tenemos del Centro de Trabajo es global.

               La Dirección de la Empresa se ha comprometido a explicar con datos concretos, y a las Comisiones de Valoración  y Productividad, la situación  sobre las anteriores demandas.

               La UGT quiere conocer hasta el último detalle de la organización futura, apostando siempre por el diálogo entre las organizaciones sindicales y la Dirección de la Empresa, como la mejor herramienta para afrontar los cambios.