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| Simplificación Nómina |
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| Escrito por Administrator | |
| miércoles, 30 de abril de 2008 | |
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SIMPLIFICACIÓN NÓMINA 30/04/2008Hoy se ha firmado el acuerdo para la Simplificación de los conceptos de la nómina, fusionando algunos de ellos, tal y como se contempla en la Disposición Adicional 16ª del VI Convenio Colectivo. A partir del mes de mayo, la nueva nómina contemplará los siguientes conceptos fijos, más los particulares de cada trabajador, (complemento Plus Familia, Factor “K”, etc.)
1. SUELDO · Igual que en la actualidad. 2. ANTIGÜEDAD · Igual que en la actualidad. 3. PLUS HORA Este concepto resulta de agrupar y computar a “valor hora” los siguientes conceptos vigentes hasta la fecha: · Prima · Plus Producción complementario. · Plus de Puntualidad. · Plus de Bocadillo. · Plus de Turnicidad (Mañana y Tarde). Este nuevo concepto tiene relación con la categoría señalada al puesto de trabajo y no guarda relación con la categoría profesional del trabajador que ocupa el puesto.
El cálculo del importe está basado en la suma de conceptos relacionados anteriormente y valorados por el importe anual de los mismos. La suma de dichas cantidades es dividida entre 237 días por 8 horas, dando resultado el precio hora indicado.
En vacaciones se abonará la media de los tres meses anteriores del “Plus Hora”, quedando garantizado el porcentaje equivalente a la prima actual. Cuando la jornada Laboral Individual se reduzca por acuerdo de Convenio, el “Precio Hora” se adecuará a la jornada pactada, calculándose a partir del valor del total anual.
4. HORA NOCTURNA.
Este concepto resulta de agrupar y computar a valor hora los siguientes conceptos vigentes hasta la fecha: · Plus de Nocturnidad. · Plus de Turnicidad (Noche). · Plus de Bocadillo de noche.
Este concepto será percibido por los trabajadores que realicen horas nocturnas y el cálculo está basado en la suma de los conceptos anteriores valorados anualmente. El valor resultante es dividido entre 237 días por 8 horas. Esta cantidad se suma al Plus de Nocturnidad que teníamos hasta ahora, dando lugar al “Precio Hora Nocturna”.
En vacaciones se abonará la media de los tres meses anteriores.
Los descuentos por Faltas de Puntualidad serán las siguientes: · Retraso de hasta 5 minutos: 1,39 €. · Primera falta: 4,17€ (Puntualidad x 3). · Segunda falta: 8,34€ (Puntualidad x 6). · Tercera falta: 11,12€ (Puntualidad x 8). · Cuarta falta: 27,80€ (Puntualidad x 20).
Se anulan y quedan sin efecto los conceptos de nómina relativos a: · Prestación Caja Compensación. · Cuota Caja Compensación.
Este acuerdo será aplicado a partir de la nómina del mes de mayo de este año. A consecuencia del mismo, ninguno de los abonos que veníamos percibiendo los trabajadores sufrirá alteraciones.
Los posibles fallos, que en la mecánica de aplicación de esta reagrupación de conceptos, pudieran detectarse, serán estudiados con detalle y solucionados de inmediato por una Comisión de Interpretación.
Valoramos positivamente la puesta en marcha de un aspecto más de los recogidos en el VI Convenio Colectivo y seguimos apostando por que no quede nada de lo pactado por desarrollar.
También la Dirección ha informado de su intención de ampliar a los talleres de Montaje, Motores, Prensas y Pintura la figura de “Mantenimiento de Producción”. Se nos ha entregado para estudio, un documento que contiene todos los datos sobre la propuesta.
Por último se nos ha comunicado que a partir del 1 de Junio la empresa encargada del “Vending” será DAVSA, sustituyendo a AUTOBAR, según el resultado del concurso público para la prestación del este servicio.
VW Navarra entregará al Comité de Empresa la cantidad de 60.000€ anuales, que es la cantidad que le cobra a DAVSA por el alquiler del espacio que ocupan las máquinas en las naves.
Landaben, 29 de mayo de 2008. |
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| Modificado el ( miércoles, 30 de abril de 2008 ) |
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